【項目概況】

中層領導力發展項目，是在美涂士集團“332戰略”指引下，為激活組織活力，連續4年開展的重要人才發展項目，今年培養的是第6期。

 “領6班”篩選了集團各中心新晉或高潛中層管理者進入學習。項目自今年五月開訓，共29位學員參訓，共21位學員通過嚴格考核，取得結業證書。其中5位學員優秀，7位學員良好，9位學員合格。

本次“領6班”項目之所以能取得成功碩果，離不開集團、學苑、學員三方的努力。

（一）集團支持做保障

項目策劃階段，人力資源部與美涂士學苑一起探討，對集團中層管理人員進行了人才盤點，共同研究人才發展與晉升機制。

項目培訓期間，學員所屬部門負責人也是學員導師，參與學員帶教，并批閱和指導學員課后實踐應用作業。

學員畢業答辯環節，集團高管團隊親臨現場，對每位學員做出專業點評與指導，并提出后續發展期望。

【答辯大合照】

集團領導的鼎力支持，是領導力發展項目最強有力的保障！

（二）專業培訓出高效

“領6班”項目分別于五月及七月組織開展了兩次三天兩夜的線下集訓，共29人參訓，由美涂士學苑韓妮校長親授專業版權課《領導魔方》。

本次培訓，校長因材施教，針對本屆學員的情況，在教材的基礎上，進行了適當的內容調整與拓展，輔之以多種培訓方式，如課堂演練、角色扮演、小組討論，課堂測驗等等，深化學員對知識點的理解，拓寬他們的管理思路與視野。

為了讓學員真正做到學以致用，融會貫通，課程設計要求學員完成五次課后實踐匯報作業，運用“ORID”的框架，回顧學習要點，表述學習感受，感悟學習啟示，設計應用計劃，分享實踐成果。

近四百份實踐作業，校長都逐一批閱并給出了指導性建議。校長的用苦良心，為的是能真正帶教出一批又一批優秀骨干。

【部分優秀作業展示】

半年培養期內，校長作為導師，在持續4年領導力發展項目教學基礎上，仍然堅持廣泛學習和深入研究，并前后三十余次在線上學習群，給學員們做了各種有針對性情景和問題解決的“中層領導力”輔導。

專業的培訓理念與團隊的不懈精進，較好落地了集團“激活組織活力”的理念！

（三）好學爭先強實踐

本次培訓，學員們完成了兩輪線下集訓學習，五次實踐作業提交，以及畢業答辯匯報。

課堂上，學員們通過積極參與演練，嘗試將知識點在場景中初步運用；通過小組討論，碰撞思想火花，相互借鑒學習；通過課堂測試，及時鞏固知識點記憶，查漏補缺。

【課堂精彩瞬間】

課后，學員們結合工作實踐，按時認真完成五次作業提交，更是有多名學員脫穎而出，作業多次獲得滿分。如此大分量的課后實踐成果匯報訓練在此類培訓項目中是先例，學員們用耐心和恒心堅持下來了。寶劍鋒從磨礪出，一批“寶劍”也因此磨出來了！

從“領導自我”，到“領導他人”，最后到“領導團隊”，學員們逐步成長，實現蛻變。

學員于項目答辯中各顯神通，展示學習實踐成果，闡述未來成長規劃，分享學習收獲心得，虛心聽取評委團的諄諄教導，并牢記于心。

“領6班”項目，有學員好學爭先的沖勁和實踐，方有了實現成長的自發力量！

項目小結

成績的背后，是每位學員的努力和堅持，是學苑培訓團隊的辛勤付出，是集團領導的傾心關懷。我們為學員的進步和成就感到驕傲，也期待學員們能在未來的領導崗位上取得更大的成功。

本次“領6班”項目圓滿結束，該項目不僅提升了學員們的領導力，也為學員提供了一個互相交流和學習的平臺。我們相信，這些學員將會把他們在培訓中學到的知識和技能，運用到實際工作中，帶領他們的團隊奔向更高的高峰。

未來，美涂士學苑將持續為搭建集團人才梯隊，激活組織活力，獻出專業力量！

做頭狼，帶尖兵，實現332！讓我們一起期待下一次的相聚！

本文鏈接：美涂士中層領導力發展第六期培訓班項目回顧

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